3 min-ko irakurketa 
Europako Batzordeak (Enplegu, Gizarte Gai eta Inklusio Zuzendaritza Nagusia, DG EMPL) argitaratu berri du Flash Eurobarometer 578 (Lan-ingurunearekin zerikusia duten bultzatzaile eta oztopoak Adimen Artifiziala eta Kudeaketa Algoritmikoa ETEek eta kapitalizazio ertaineko enpresek hartzeko, katalogoa KE-01-26-086-EN-N, doi: 10.2767/3975834), 27 estatu kideetako 1 eta 749 langile arteko enpresei egindako 12.826 elkarrizketatan oinarrituta.
España (ES)ko datu espezifikoak Europako batez bestekoa (EU27)rekin gurutzatzen ditugunean, zazpi ondorio erabakigarri agertzen dira edozein bulego profesional, aholkularitza, ETE edo erakunde publikorentzat:
Konparazio-taula ofiziala: Espainia (ES) vs. Europar Batasuna (EU27)
| Adierazle ofiziala (Flash Eurobarometer 578) | Espainia (ES) | EB-27ko batez bestekoa (EU27) | Irakurketa estrategikoa |
|---|---|---|---|
| Q1 · IA edo sistema automatizatuen egungo erabilera | 42 % (14 % zabala + 28 % mugatua) | 42 % (12 % + 30 %) | Espainian, beste %24k horiek hartzeko asmoa du (merkatu aktiboaren %66). |
| Q1d · Negoziora egokitzeko beharra | % 75ek egokitzapena eskatzen du (% 28 guztira + % 47 partziala) eta % 6k bakarrik onartzen du sistema estandar bat egokitu gabe | 58 % egokitua eta 35 % estandar egokitu gabe | Espainian, testuingurutik kanpoko tresna generikoak huts egiten du; profesionalak bere benetako prozeduretara egokitzea eskatzen du. |
| Q3 · Nork hartzen ditu erabakiak | 82 % gizakiak hartutako azken erabakia (IAk %50ean iradokitzen du baina gizakiak erabakitzen du + %32an %100 gizakiarena) eta %1a soilik giza esku-hartzerik gabe | %90 giza erabakia eta %2 gizakirik gabe | Gizakiaren gainbegiratzea eta sinadura eskualdaezina da estandar kultural eta operatibo nagusia. |
| Q4 · Zalantzak laneko/pertsonal erabakietan | 53 %k mesfidantza du (28 % + 25 %) 39 %k konfiantza duenaren aurrean | 49 % deskonfiantza du vs 44 % konfiantza du | Konfiantza ez da marketin bidez eskatzen: egiaztagarriak diren iturriekin eta trazabilitatearekin eraikitzen da. |
| Q7f / Q7c / Q7a · Eragile nagusiak | 74 % lanaren antolaketa hobetu, 73 % zerbitzuaren kalitatea hobetu eta 67 % kostuak murriztu | 71 % antolakuntza, 75 % kalitatea eta 73 % kostuak | Espainian, #1 motorra eguneroko lan-fluxua hobeto antolatzea da (74 %). |
| Q8b eta Q8c · Bi oztopo nagusi Espainian | 60 % barne esperientzia falta, lehendik dauden prozesuetan integratzeko, eta 60 % ziurgabetasuna lege/araudi arauei buruz | 48 % barne esperientzia falta eta 49 % lege-ziurgabetasuna | Espainiak +12 eta +11 puntutan gainditzen du Europako kezka, prozesuan nola integratu eta zer segurtasun juridikorekin egin behar denari dagokionez. |
| Q8d · Zaintza handiagoari beldurra | 38 % zailtasun garrantzitsutzat jotzen dute | 33 % EB-27an | Lana koordinatzea eta taldeko erreleboa zigor-zaintza orotatik bereiztea eskatzen du. |
| Q9 · 1. faktorea taldean konfiantza sortzeko | 46 % Langileen prestakuntza, 33 % nola erabakitzen den jakiteko informazio argia eta 26 % giza berrikuspen/baliogabetzea | 35 % prestakuntza, 30 % informazio argia eta 36 % giza berrikuspena | Espainia da benetako gaitasun-eskariaren buru (+11 puntu EBren gainetik), Adimen Artifizialaren Europako Erregelamenduaren 4. artikuluarekin bat etorriz. |
Ondorioa Jaraba Metodotik™
Europako Batzordearen datu ofizialek berresten dute egunero bulegoetan, aholkularitzetan eta administrazioetan ikusten duguna: Espainian oztopoa ez da teknologiaren errefusa, baizik eta lan-sistema gobernatua baten falta, zeinak prozesu argiak (Q7f: % 74), sektoreko benetako egokitzapena kutxa generikoen aurrean (Q1d: % 75 vs % 6), iturri ofizialekin alderatutako arau-zorroztasuna (Q8c: % 60), azken giza erabakia (Q3: % 82) eta taldeen gaitasun praktikoa (Q9: % 46) batzen dituen.
Elkarrizketa 0
Antzeko zerbait gertatu zaizu edo beste modu batera ikusten duzu? Kontatu hemen.
Oraindik ez dago iruzkinik. Ireki zuk elkarrizketa.